Specjalizuję się w pracy coachingowej z managerami, liderami oraz osobami w momentach zawodowego przełomu — awansu, zmiany roli, przeciążenia, utraty jasności kierunku lub potrzeby podjęcia ważnej decyzji. Łączę perspektywę psychologiczną i biznesową: rozumienie człowieka, jego motywacji i sposobu funkcjonowania z praktycznym doświadczeniem zdobytym w organizacjach.

Posiadam wieloletnie doświadczenie we współpracy z managerami w międzynarodowych firmach. Jako doradczyni strategiczna HR wspieram zarządy w obszarze przywództwa, transformacji, rozwoju organizacji oraz zarządzania zmianą.

Moje podejście do pracy z ludźmi i biznesem opieram na dwóch kierunkach ukończonych na Uniwersytecie Gdańskim: psychologii oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kompetencje coachingowe rozwijałam m.in. podczas akredytowanego przez International Coaching Federation szkolenia coachingowego w Centrum Coachingu Power of Coaching oraz jako Executive Coach w Randstad RiseSmart, wspierając osoby w procesach zmiany zawodowej i rozwoju kariery.

W coachingu ważne są dla mnie partnerska relacja, praktyczne podejście i bezpieczna przestrzeń do refleksji.